WGRI Master

Fundo de Investimento Imobiliário WGRI Master

Data de início: 23/04/2025

O FII Wings Renda Imobiliária Feeder tem por objetivo proporcionar aos cotistas a valorização e a rentabilidade de suas Cotas através da distribuição de lucros e do aumento do valor patrimonial das Cotas, principalmente, devido aos investimentos em Ativos Imobiliários e Ativos Financeiros Imobiliários.

Nome do FundoFUNDO DE INVESTIMENTO IMOBILIÁRIO WINGS RENDA IMOBILIÁRIA MASTER – RESPONSABILIDADE LIMITADA
CNPJ62.683.216/0001-56
Data de Início23/10/2025
Prazo de Duração5 anos prorrogáveis por até 2 anos adicionais
Classificação AnbimaMulticategoria
ISIN 
Público AlvoInvestidores Qualificados
AdministradorXP INVESTIMENTOS CCTVM S.A.
GestorWINGS ASSET LTDA.
Escriturador/CustodianteOLIVEIRA TRUST DISTRIBUIDORA DE TÍTULOS E VALORES MOBILIÁRIOS S.A.
Auditor
Taxa Global1,05% a.a., sendo: 0,15% a.a., sobre o PL total, referente à administração, e 0,90% a.a., sobre o PL da Cota A, referente à gestão. Conforme regulamento.
Taxa de PerformanceNão há
Divulgação de rendimentos5º dia útil
Pagamento de rendimentos6º dia útil
Ambiente de negociaçãoCETIP Fundos21
TributaçãoPessoas físicas que detenham volume inferior a 10% do total do fundo, desde que o fundo possua, no mínimo, 50 cotistas e suas cotas sejam negociadas exclusivamente em Bolsa ou mercado de balcão organizado (Lei 11.196/05), são isentas de imposto de renda nos rendimentos distribuídos e tributadas em 20% sobre eventual ganho de capital na venda da cota.

SUMÁRIO DA REMUNERAÇÃO DE PRESTADORES DE SERVIÇOS

MÊS/ANO DE REFERÊNCIA FUNDO
FUNDO
CNPJ
PRESTADORES DE SERVIÇOS ESSENCIAIS
GESTOR DE RECURSOS
ADMINISTRADOR FIDUCIÁRIO

SEÇÃO I – CARACTERÍSTICAS DA SUBCLASSE

CLASSE RELACIONADA
CNPJ DA CLASSE
NOME DA CLASSE
TAXA GLOBAL DA CLASSE OU SUBCLASSE*
TAXA DE PERFORMANCE DA CLASSE OU SUBCLASSE
PERIODICIDADE DE PAGAMENTO DA PERFORMANCE**
PUBLICO ALVO
INVESTIMENTO MÍNIMO
COTIZAÇÃO DA APLICAÇÃO
CONVERSÃO DO RESGATE
PAGAMENTO DO RESGATE
TAXA DE SAÍDA
CARÊNCIA PARA RESGATE
PERMITE INTEGRALIZAÇÃO E RESGATE EM ATIVOS?
CISÃO DE PARCELA ILIQUIDA
BARREIRA AOS RESGATESNÃO HÁ
*ENGLOBA AS TAXAS DE ADMINISTRAÇÃO FIDUCIÁRIA, GESTÃO, DISTRIBUIÇÃO E ESTRUTURAÇÃO DE PREVIDÊNCIA (SE HOUVER)
**PERIODICIDADE DE COBRANÇA DESCRITA NO REGULAMENTO
AS TAXAS DE ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO SERÃO COBRADAS MENSALMENTE E A TAXA DE PERFORMANCE CONFORME ULTIMO PERIODO DE COBRANÇA PREVISTO NO REGULAMENTO

SEÇÃO II – ADMINISTRAÇÃO FIDUCIÁRIA ACORDO COM O ADMINISTRADOR FIDUCIÁRIO

Taxa de Administração FiduciáriaForma de Remuneração*Valor Fixo ou MínimoTaxa de Administração (% sob PL)Faixa atual de remuneração
De R$ 0,01 até R$ 10.000.000,00
De R$ 10.000.000,01 até R$ 50.000.000,00
de: R$ 50.000.000,01 até R$ 100.000.000,00
Acima de: R$ 100.000.000,01
*VOLUME TOTAL SOB ADMINISTRAÇÃO INCLUINDO TODOS OS VEICULOS ADMINISTRADOS

SEÇÃO III – REMUNERAÇÃO DE GESTÃO E DISTRIBUIÇÃO
SUBSEÇÃO I – LISTA DE DISTRIBUIDORES CONTRATADOS

NOME DO DISTRIBUIDORXP INVESTIMENTOS CORRETORA DE CÂMBIO, TÍTULOS E VALORES MOBILIÁRIOS S.A.
CNPJ02.332.886/0001-04

SUBSEÇÃO II – ACORDOS COMERCIAIS ENTRE O GESTOR E OS DISTRIBUIDORES DA SUBCLASSE

DISTRIBUIDOR
ACORDO DE REMUNERAÇÃOFAIXA DE REMUNERAÇÃO*VALOR FIXO OU MÍNIMO (ANUAL)TAXA DE DISTRIBUIÇÃO (% SOB O PL)TAXA DE PERFORMANCE (DO QUE EXCEDER O BENCHMARK)
XP INVESTIMENTOS CORRETORA DE CÂMBIO, TÍTULOS E VALORES MOBILIÁRIOS S.A.De R$ 0,01 até R$ 1.000.000.000,00
Acima de R$1.000.000.000,00
GESTOR
VALOR FIXO OU MÍNIMOTAXA DE GESTÃO (SOB O PL)TAXA DE PERFORMANCE (DO QUE EXCEDER O BENCHMARK)FAIXA ATUAL DE REMUNERAÇÃOOUTRAS RECEITAS RECEBIDAS PELO DISTRIBUIDOR PAGAS DIRETAMENTE PELOS ESSENCIAISCASO APLICÁVEL – CONDIÇÕES COMPLEMENTARES SOBRE A FORMA DE REMUNERAÇÃO DO DISTRIBUIDOR***
NÃO HÁ
NÃO HÁ
*VOLUME TOTAL SOB DISTRIBUIÇÃO INCLUINDO TODOS OS VEÍCULOS DISTRIBUÍDOS
AS TAXAS DEMONSTRADAS NESTE SUMÁRIO ESTÃO EXPRESSAS AO ANO
QUANDO A FORMA DE REMUNERAÇÃO FOR SOB O CAPITAL COMPROMETIDO, CAPITAL SUBSCRITO OU OUTRA FORMA DE APLICAÇÃO QUE NÃO SOB O % DO PL, DEVERÁ TER ESSA INDICAÇÃO NO CAMPO DE CONDIÇÕES COMPLEMENTARES

SEÇÃO IV – DEMAIS REMUNERAÇÕES